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11.04.2011 12:24 Alter: 7 yrs

Befristetes Arbeitsverhältnis: Sachgrundlose Befristung und Zuvor-Beschäftigung

Kategorie: Arbeitsrecht
Von: Bundesarbeitsgericht

BAG-Urteil: Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt.

 

 


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